El Trabajo en Tiempos de Pandemia.

Estamos siendo testigos de un evento que esta cambiando las relaciones laborales de manera profunda y rápida, la pandemia por Coronavirus sacudió de manera notable la estructura que sostiene los empleos. Al mismo tiempo las empresas, los gobiernos y los sindicatos se enfrentan a una crisis de proporciones globales, generando un aumento alarmante en despidos llegando a la cantidad de 1,113,677 en Julio del 2020 según cifras de “El Economista”.

Buscando la manera de evitar un alto total a la economía por el confinamiento de la población y las medidas impuestas por las autoridades se empezaron a implementar ajustes dando pauta a una aceleración en la dinámica laboral con esquemas como el Home Office, el trabajo mixto, es decir unos días en oficina y otros en casa, en algunas empresas más grandes enviar a la población de mayor riesgo a sus casas fueron medidas para conservar los empleos que no podían ser llevados de manera remota, los estilos fueron diferentes dado que las actividades varían de un sector a otro. Por desgracia no todas las empresas podían soportar esas estrategias sin mencionar que hay negocios que son de naturaleza presencial.

No obstante todo el desafío anteriormente mencionado todavía hay algo que debe ser enfrentado, la regulación y real observancia de la nueva realidad laboral, que varios analistas conciertan en que llegó para quedarse, ya se dieron los primeros pasos con leyes sobre el Home Office, el Outsourcing,  los derechos y obligaciones de los empleadores y empleados aparte de quedar estipulados en la ley deben ser también vigilados, la finalidad es terminar con los abusos y malas prácticas, para llegar a ese cometido deben darse las condiciones de dialogo y acuerdos entre tres sectores fundamentales, el Gobierno representado por la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), las empresas por organizaciones como  la Confederación de cámaras industriales de México (CONCAMIN) o la Confederación patronal de la República Mexicana (Coparmex) y en el caso de los trabajadores por los sindicatos o en su caso por la autoridad competente con los medios idóneos para resolver controversias de la manera más rápida y con justicia.

Fernando R. Tableros Minor.